Ständigt kreativ

Bok- presentation:	Uppfinningarnas tidsålder
Författar- presentation:	Hans Henrik Rasmussen
Inbunden Finns i lager, 361 kr

Man ska vara kreativ! Jobbannonserna är fyllda av det kravet.

Här följer några exempel från verkligheten: ”Arbetet kräver att du är nyfiken, kreativ, noggrann och ”kan hålla många bollar i luften” (Annonsproducent) ”Vi söker en ny, modern bilmekaniker, som vill växa med oss, som är nyfiken, kreativ, flexibel och social, samt tror på sig själv.” Lägg märke til hur många klyschor som staplats i ovanstående typiska exempel. Det var väl kreativt av annonsören? Men vill verkligen arbetsgivaren alltid ha kreativa personer? Det beror nog på vad man lägger in i ordet.

Om det bara är ett snyggt modeord som betyder ”Intelligent, nyfiken och påhittig” så är det givetvis så. Men vad betyder egentligen kreativitet? Är det kanske så att ”noggrannhet”, ”social”, ”flexibel” och annat som efterfrågas - inte alltid är något som utmärker en mycket kreativ person? Det kan ibland vara precis tvärt om.

”En slags kreativitet är att ha så kallat "divergent tänkande" man har ett stort idéflöde, rikt på associationer. Sådana personligheter är ofta framgångsrika i kreativa yrken eller kreativa hobbies, eller är allmänt kreativa (nyfikna och öppna). De här förmågorna har också visat sig finnas i stor utsträckning hos människor som lider av vissa psykiska sjukdomar som bipolär sjukdom eller schizofreni.” Källa: Forskning.se

Arbetsgivare är inte direkt överförtjusta i sjukskrivningar …

Thomas Edison, en av tidernas främsta uppfinnare (glödlampan) var galet kreativ. Ni ser hur full i sjutton han ser ut på bilden!  Barndomen var fylld av experiment. Vid åtta års ålder hade han bla. byggt en elektrisk vägg i sitt rum av metallfolie, för att hålla kackerlackorna borta. Då hade han redan tvingats sluta skolan eftersom han hela tiden ifrågasatte läraren! En sådan person är perfekt som innovatör, men hans ständiga ifrågasättande, nya idéer, krav på förändring – är knappast något som alla chefer och arbetsmiljöer skulle kunna svälja! Tänk dig vilka intressanta reparationer och modifikationer bilverkstadens kunder skulle få uppleva! Vilka spännande rördragningar det skulle leda till som VVS-tekniker! Vilka sant provokativa och spännande annonser som skulle skapas av den hejdlöst kreativa annonsproducenten! Vissa av dessa skulle bli fantastiska – andra skulle kunna leda till uppsägning.

Jag tror att alla de flesta människor har en kreativ ådra, men att den ofta inordnas under skoltiden och blir vilande, nästan dold – av sociala krav på anpassning. Men personer som Tomas Edison lät sig inte stoppas av sådana futtigheter. Den kreativa människan är dock sällan kreativ hela tiden. Författare kan vittna om detta. Det finns tider av inspiration, nyskapande och därefter blir det mycket upprepande av gammal skåpmat. Då och då lossnar det igen, nya idéer som varvas med idétorka. Det krävs också mycket träning för att kreativiteten ska leda till något som anses som användbart eller njutbart. Människor kan födas med en begåvning, men det är den intensiva och långvariga övningen som förfinar och utvecklar talangen. För den som skriver - är sällan det första verket det främsta. Övningen och envisheten är lika viktig som de nya banbrytande idéerna. Dessutom behöver idéerna fångas upp av personer och organisationer som kan förvalta dem.

Så att annonsera efter en kreativ person kan ha sina risker! (Om vi med kreativ menar något utöver det vanliga) ”Är det förändring chefen vill ha, ifrågasättande av sin och organisationens sätt att arbeta? – varsågod! Är det en anställd som ska utföra sina viktiga arbetsuppgifter exakt enligt instruktionen? – passa dig!

En sak som jag verkligen får jobba med som författare är: ”Kill your darlings”. Det borde de som utformar jobbannonserna också göra!